Haldor Topsøe producerer katalysatorer og procesdesign, som bl.a. bruges på olieraffinaderier til rensning af røg fra kraftværker til miljørigtige energiprocesser. Topsøe er i dag førende inden for katalyse, og den position bygger bl.a. på en stærk forskningsenhed. Topsøe prioriterer forskning meget højt, og virksomheden er yderst bevidst om, hvad de ErhvervsPhD-studerende bidrager med.
”De bidrager med en uundværlig ingrediens, nemlig engagement og nysgerrighed, og det er helt centralt for at opnå nye resultater i forskningsarbejdet”, siger Stig Helveg. Virksomheden har i alt seks ErhvervsPhD-studerende tilknyttet i øjeblikket.
”De studerende inspirerer os, der har været i gang i mange år. De kommer med nye idéer, og for dem er vi en uvurderlig brønd af viden og erfaring”, siger Stig Helveg, der er vejleder for to af de ErhvervsPhD-studerende.
Rekruttering af ErhvervsPhD-studerende
Rekrutteringen af en egnet kandidat til en ErhvervsPhD-stilling kan foregå på forskellige måder. Stig Helveg og Lars Pilsgaard Hansen kendte hinanden, inden de indgik aftale om et ErhvervsPhD-projekt, så det var et nemt rekrutteringsforløb.
”Jeg havde været tilknyttet virksomheden i flere år, først i form af et studiejob og siden i forbindelse med mit specialeprojekt. Da jeg var færdig med mit speciale, lå det lige for at fortsætte forskningen, og det var sådan ErhvervsPhD-stillingen kom i stand”, fortæller Lars Pilsgaard Hansen, der har studeret nanoteknologi på Københavns Universitet.
Begge parter vidste, hvad de fik, da de indgik aftale om et
ErhvervsPhD-samarbejde.
”Vi vidste, hvad Lars kunne, inden vi ansatte ham, så det var en privilegeret situation. Samtidig havde vi gennem årene erfaret, at han kunne begå sig i virksomheden og var afholdt af sine kolleger. Det gjorde det meget nemt at skrive kontrakten under”, siger Stig Helveg.
Drømmesituation for nyuddannet
ErhvervsPhD-ordningen giver Lars Pilsgaard Hansen mulighed for at blive integreret i erhvervslivet og samtidig forske.
”Jeg mærker suset fra virksomhedens dynamiske dagligdag og har samtidig mulighed for at forske og dygtiggøre mig inden for præcis mit område. Derudover er virksomheden jo nærmest en stor videntank i sig selv. Man kan bare banke på døren til kontoret ved siden af, så sidder der en kollega med masser af viden og alverdens erfaring”, siger Lars Pilsgaard Hansen.
ErhvervsPhD-ordningen er alle tiders for en virksomhed som
Haldor Topsøe, mener Stig Helveg.
”For os kan det være en kæmpe fordel, at forskningen kan foregå her på virksomheden, hvor vi har det helt rigtige udstyr. I et projekt som det, Lars arbejder på, er vi afhængige af at bruge vores eget helt unikke udstyr. Men ellers har vi både eksterne og interne projekter i gang”, forklarer Stig Helveg.
Frugtbart samarbejde med universitetet
”Vi gør meget aktivt brug af vejlederen fra universitetet. Han deltager i møderne om projektet her på virksomheden og er med til at løse de problemer, der opstår. Det er et privilegium for os at sparre med universitetsvejlederen. Vi får del i den viden, vejlederen har, og han får indblik i, hvordan den viden kan løse videnskabelige problemer i industrien. Samarbejdet giver os alle et fagligt løft”, siger Stig Helveg.
Forskellen mellem universitet og virksomhed
Hverdagen i en virksomhed er anderledes end på universitetet, og det er netop det, der tiltaler ErhvervsPhD-studerende Lars Pilsgaard Hansen.
”Virksomheden beskæftiger sig med mange andre ting end selve forskningen, og det præger dagligdagen. Jeg oplever en stor interesse for mit arbejde og resultaterne bliver hurtigt integreret i virksomheden. Det er meget motiverende. Samtidig kan jeg også godt lide at være en del af virksomhedskulturen her, og det er jo nok den største forskel i forhold til en almindelig ph.d.-stilling”, siger Lars Pilsgaard Hansen, og tilføjer, athvis han og Haldor Topsøe vælger at fortsætte samarbejdet, når ErhvervsPhD´en er afsluttet, så er det på et meget trygt grundlag, fordi begge parter kender hinanden så godt.