Danmark skal forrest i talentræset

Uddannelses- og forskningsminister Sofie Carsten Nielsens tale ved Consortium For Global Talent Seminar "The race for talent" den 13. maj 2015 i København.

Det talte ord gælder

Danmark skal forrest i talentræset

Jeg er meget glad for at være her i dag.

Talentdagsordenen er vigtig både for mig, for regeringen og for hele Danmark. Så dagens tema – "The race for talent" – rammer lige i øjet.

Jeg vil gerne starte med et andet ræs –  langt herfra.

I dag skydes "World Match-Racing Tour" i gang ved Longbeach i Californien. I løbet af året skal nogle af verdens bedste sejlere kæmpe mod hinanden.

Konkurrencen strækker sig over tre kontinenter, og kun de største talenter får lov at være med.

Danmark deltager med to hold ud af otte. Det er ret imponerende.

Kaptajnen for det ene hold hedder Joachim Aschenbrenner. Han er 21 år og dermed den yngste deltager nogensinde. Sidste år vandt han ungdomskonkurrencen,  og i år er han altså med for alvor.

Han er et ægte talent - også imponerende.

Dygtige sejltalenter betyder, at et lille land som Danmark er med i toppen af den globale matchracingkonkurrence.

På samme måde er talentfulde medarbejdere afgørende for, at vores virksomheder kan blande sig i toppen af den globale videnøkonomi.

I hele verden er der gang i et globalt talentræs. Vækst, jobs og nye løsninger bliver skabt af de lande og virksomheder, som har de bedste hjerner.

Den seneste tid har der været fokus på danske virksomheder, der mangler personer med helt specifikke talenter. Hvis DE skal vokse – og hvis VI skal gribe opsvinget – så må DANMARK forrest i talentræset.

Dét er mit budskab i dag.

Vi må gøre en ekstra indsats.

Danmark har altid været en stolt søfartsnation, der kunne vinde verdensmesterskaber til vands. På samme måde skal vi være en stolt talentnation, som kan vinde talentmesterskabet til lands.

Regeringen har arbejdet for talenterne

Dét har regeringen arbejdet på fra dag ét. Sidste sommer lavede vi en meget bred politisk aftale om international rekruttering. Derved udvidede vi adgangen for talenter fra hele kloden, som ønsker at arbejde her.

Det skete gennem fast track-ordninger for virksomheder, udvidelse af forskerskatteordningen og et større fokus på de bedste internationale iværksættere.

Både min forgænger på denne post – min chef – Morten Østergaard og jeg selv har også satset massivt på at gøre vores videregående uddannelser mere internationalt orienterede.

Vi har lanceret internationaliseringsstrategier, som både har handlet om talenterne herhjemme og i udlandet.

For det er vigtigt, at danske studerende får større internationalt udsyn – og at der kommer flere internationale talenter hertil. Begge dele kan styrke danske virksomheder.

Derfor er der taget en lang række initiativer for at tiltrække talenter til uddannelserne og gøre det mindre bureaukratisk for dem at være her.

Der er blandt andet afsat 25 millioner kroner mere til uddannelsesstipendier til særligt talentfulde studerende fra lande uden for EU. Og der er skabt bedre mulighed for, at de kan finde et job i Danmark efter studierne.

Det er jo ligesom humlen ved det hele.Derfor har vi skabt bedre rammer for, at de kan etablere sig med det såkaldte "Etableringskort".

Det er jeg stolt over. For det bidrager til, at forudsætningerne for at vinde talentræset er på plads.

En rapport fra INSEAD har nu for andet år i træk vist, at Danmark  er i top-10, når det gælder forudsætningerne for at tiltrække internationalt talent.

Det hænger blandt andet sammen med, at der er en markant bevægelse i gang på mange uddannelser.

Næste uge kommer de nyeste tal for internationale studerende på hele uddannelser i Danmark. De er steget med ti procent på bare et år. Og samlet set er det fordoblet mellem 2007 og 2013.

Det er et godt tegn, som vi skal være glade for – ikke bange for!

For vi er på vej den rigtige retning - og vi har vind i sejlene!

Et paradoks, som jeg vil løse

Men alligevel er alt ikke så godt, som det kunne være.

Talentræset er ikke vundet. Tværtimod står vi faktisk i noget af et paradoks.

Når man kigger på et kort, er det tydeligt, hvorfor Danmark har klaret sig godt som søfartsnation. Vi har gode forudsætninger med lange kyster, beskyttede indre farvande og masser af vestenvind.

Det veksler vi helt naturligt til gode VM-resultater som en fast del af verdenseliten.

Men desværre ser vi ikke den samme kobling, når vi deltager i talentræset.

INSEAD-rapporten viser som sagt, at vi ligger helt i top, når det kommer til forudsætningerne for at tiltrække talenter til arbejdsmarkedet.

Men den viser samtidig, at vi ligger nærmere gennemsnittet i forhold til, hvor mange udenlandske talenter, vi rent faktisk får tiltrukket til virksomhederne. Vi er nummer 36 ud af knap hundrede lande.

Det er et paradoks: Selvom der er gode forhold, så kommer talenterne ikke.

Derfor mener jeg, at der skal gøres en endnu større indsats for at tiltrække og fastholde talenterne:

  • Jeg vil gerne gøre det endnu nemmere for danske virksomheder at tiltrække talenter. - Så de kan få den arbejdskraft, de har brug for.
  • Jeg vil have endnu flere dygtige unge fra andre lande ind på ALLE vores uddannelser.
  • Jeg vil give talenterne endnu bedre mulighed for at finde job i Danmark efter uddannelsen.

Det kræver en større indsats fra alle

Men som paradokset viser, er det ikke nødvendigvis nok. Selvom regeringen gør rigtig meget for at styrke indsatsen.

Så afslutningsvis vil jeg opfordre jer til at drøfte, hvordan vi alle sammen kan bidrage til at løfte opgaven.

  • Det gælder de andre partier her på Christiansborg
  • Det gælder ude på uddannelserne, hvor de allerede er i gang med at løfte niveauet markant.
  • Og det gælder ude i virksomhederne.

De unge talenter skal jo have en grund til at blive i Danmark – ellers finder de job i et af vores nabolande.

De må have en tilknytning til arbejdsmarkedet og til danske virksomheder.

Heldigvis har danske virksomheder jo masser at byde på. Og det kan et tættere engagement med uddannelserne gøre endnu tydeligere.

Det kan være gennem en attraktiv praktikplads, et godt studiejob eller måske en erhvervs-ph.d til udenlandske studerende. Det kræver nogen gange større indsats og mere åbenhed end ellers.

Alligevel gør mange virksomheder det allerede. Og jeg er sikker på, at det er det værd. Både for virksomhederne, for de unge og for Danmark.

Igen, er det tydeligt til søs.

TORM sponserer Team Danmark-sejlernes jagt på danske OL-medaljer. Og Vestas etablerede sidste sommer et matchracinghold.

Det bidrager til at danske sejltalenter når op i den globale elite.

På samme måde skal vi sætte alle sejle for at styrke talentindsatsen til lands. Alle mand skal på dækket.

Det håber jeg, at konferencen her kan skabe endnu større opbakning til.

Jeg byder i hvert fald debatten meget velkommen. Og er klar til at give den fuld kraft frem.

Tak for ordet.

Senest opdateret 13. juli 2020