Du er her: Forside Publikationer 2015 Kvinder i forskning – Alle talenter i spil

Kvinder i forskning – Alle talenter i spil

Kvinder i forskning
I pjecen beskrives ligestillingssituationen i dansk forskning og en række af de væsentlige initiativer, der er taget af de danske universiteter og offentlige forskningsråd og -fonde for at rette op på den skæve kønsfordeling i dansk forskning.
Kontakt
Anne Kamper
Chefkonsulent
Tlf.: +45 72 31 78 02
Email: anka@ufm.dk
: 12. februar 2015
: 978-87-92962-25-6
: 2015
: 29

Der er sket stor stigning i den danske forskningsindsats og en stigning i antallet af forskere.  Andelen af kvindelige forskere er også steget, men der er fortsat en skævhed jo højere op i forskningshierarkiet, man kommer. 

Med 56 pct udgjorde kvinderne i 2014 flertallet blandt de nye studerende på universiteternes bacheloruddannelser. Kvindernes forspring ved studiestart indhentes ved overgangen til en ph.d.-uddannelse på universiteterne. I 2013 var der lige mange mænd (50,2 pct.) og kvinder (49,8 pct.), som startede på en ph.d. Det er langt fra givet, at alle med en ph.d.-grad fortsætter i en forskerkarriere på universiteterne. Men det alene kan ikke forklare, hvorfor kvinder i 2013 kun udgør knap en tredjedel af universiteternes forskerstab på adjunkt-, lektor og professorniveau.

Uddannelses- og forskningsminister Sofie Carsten Nielsen mener, at den skæve kønsfordeling i toppen af dansk forskning betyder, at vi har et stort uforløst potentiale.

Senest opdateret 11. august 2015