Virksomheder foretrækker erfaring fra udlandet

Her bringes en oversættelse af undersøgelsen om private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold.

Undersøgelsen viser, at erfaring fra studier eller praktik i udlandet er højt værdsat, når arbejdsgivere rekrutterer medarbejdere. Hver anden private virksomhed foretrækker en medarbejder med et udlandsophold på CV'et. Over 70 procent af virksomhederne anser internationalt udsyn og interkulturel forståelse som vigtige egenskaber og 50 procent forudser, at udlandsophold får større betydning, når de skal rekruttere medarbejdere i fremtiden.

Undersøgelsen er oversat til engelsk.

Læs undersøgelsen på engelsk eller dansk her:

Senest opdateret 19. februar 2015