Rapporten fra TI og HBS er udarbejdet på opdrag fra Uddannelses- og Forskningsstyrelsen (UFS) til VEU-arbejdsgruppens rådgivning om udbuddet af eksisterende videregående voksen-, efter- og videreuddannelser (VVEU) i forhold til arbejdsmarkedets efterspørgsel.
Generelt viser analysen en god sammenhæng mellem VVEU-uddannelserne og efterspørgslen. Undersøgelsen identificerer dog fem områder, hvor virksomheder og potentielle deltagere efterspørger kompetencer, som ikke eller kun i mindre omfang udbydes i VVEU. De fem områder er:
- Datasikkerhed, -håndtering og -etik generelt og især inden for sundhed og administration
- Industriteknologi
- Byggeteknologi og nye materialer
- Økonomistyring og dataanalyse
- Digitalisering i undervisning
Andre vigtige resultater fra rapporten er:
- Deltagelse i videregående VEU sker oftest på initiativ fra medarbejdere frem for arbejdsgivere
- Kendskabet og brug af VVEU blandt virksomheder og medarbejdere er begrænset
- Virksomheders og medarbejderes efterspørgsel adskiller sig på en del punkter. Deltagere foretrækker i højere grad generelle problemløsningskompetencer, mens virksomheder i højere grad efterspørger specifikke kompetencer.
- Medarbejdere er motiveret af VEU til at blive dygtig til sit nuværende job: De er ikke drevet af et ønske om at skifte job
Se også bilag til rapporten:
- Spørgeskema til medarbejdere (bilag 3 i rapporten)
- Spørgeskema til virksomheder (bilag 3 i rapporten)
- Potentielle deltageres efterspørgsel (bilag 4 i rapporten)