Du er her: Forside Uddannelse Videregående uddannelse Efter- og videreuddannelse Analyser om videregående VEU Sammenhængen mellem VVEU-uddannelserne og arbejdsmarkedets efterspørgsel

Sammenhængen mellem eksisterende VVEU og arbejdsmarkedets efterspørgsel

Teknologisk Institut (TI) og Højbjerre Brauer Schultz (HBS) har udarbejdet en analyse af, om kompetencerne medarbejdere og virksomheder efterspørger matcher de nuværende tilbud i akademi-, diplom- og masteruddannelserne. Analysen finder især en udækket efterspørgsel efter digitale kompetencer.
Kontakt
Anders Stein Knudsen
Fuldmægtig
Tlf.: +45 72 31 82 77
Email: akn@ufm.dk

Rapporten fra TI og HBS er udarbejdet på opdrag fra Styrelsen for Forskning og Uddannelse (SFU) til VEU-arbejdsgruppens rådgivning om udbuddet af eksisterende videregående voksen-, efter- og videreuddannelser (VVEU) i forhold til arbejdsmarkedets efterspørgsel.

Generelt viser analysen en god sammenhæng mellem VVEU-uddannelserne og efterspørgslen. Undersøgelsen identificerer dog fem områder, hvor virksomheder og potentielle deltagere efterspørger kompetencer, som ikke eller kun i mindre omfang udbydes i VVEU. De fem områder er:

  • Datasikkerhed, -håndtering og -etik generelt og især inden for sundhed og administration
  • Industriteknologi
  • Byggeteknologi og nye materialer
  • Økonomistyring og dataanalyse
  • Digitalisering i undervisning

Andre vigtige resultater fra rapporten er:

  • Deltagelse i videregående VEU sker oftest på initiativ fra medarbejdere frem for arbejdsgivere
  • Kendskabet og brug af VVEU blandt virksomheder og medarbejdere er begrænset
  • Virksomheders og medarbejderes efterspørgsel adskiller sig på en del punkter. Deltagere foretrækker i højere grad generelle problemløsningskompetencer, mens virksomheder i højere grad efterspørger specifikke kompetencer.
  • Medarbejdere er motiveret af VEU til at blive dygtig til sit nuværende job: De er ikke drevet af et ønske om at skifte job

Se også bilag til rapporten:

 

 

Senest opdateret 22. januar 2020