Sammenhængen mellem eksisterende VVEU-uddannelser og arbejdsmarkedets efterspørgsel

Rapporten fra TI og HBS er udarbejdet på opdrag fra Styrelsen for Forskning og Uddannelse (SFU) til VEU-arbejdsgruppens rådgivning om udbuddet af videregående VEU (VVEU) i forhold til arbejdsmarkedets efterspørgsel.

Rapporten finder efterspørgsel af kompetencer, der ikke tilstrækkeligt kan opnås med de nuværende VVEU-uddannelser, på følgende områder:

• Datasikkerhed, -håndtering og -etik generelt og især inden for sundhed og administration
• Industriteknologi
• Byggeteknologi og nye materialer
• Økonomistyring og dataanalyse
• Digitalisering i undervisning

Andre vigtige resultater fra rapporten er:

• Deltagelse i videregående VEU sker oftest på initiativ fra medarbejdere frem for arbejdsgivere
• Kendskabet og brug af VVEU blandt virksomheder og medarbejdere er begrænset
• Virksomheders og medarbejderes efterspørgsel adskiller sig på en del punkter. Deltagere foretrækker i højere grad generelle problemløsningskompetencer, mens virksomheder i højere grad efterspørger specifikke kompetencer.
• Medarbejdere er motiveret af VEU til at blive dygtig til sit nuværende job: De er ikke drevet af et ønske om at skifte job.

Se også bilag til rapporten:

• Spørgeskema til medarbejdere (bilag 3 i rapporten)
• Spørgeskema til virksomheder (bilag 3 i rapporten)
• Potentielle deltageres efterspørgsel (bilag 4 i rapporten)