Du er her: Forside Publikationer 2019 Sammenhængen mellem eksisterende VVEU-uddannelser og arbejdsmarkedets efterspørgsel

Sammenhængen mellem eksisterende VVEU-uddannelser og arbejdsmarkedets efterspørgsel

Forsideillustrations tekst mangler
Teknologisk Institut (TI) og Højbjerre Brauer Schultz (HBS) har udarbejdet en analyse af om de eksisterende akademi-, diplom- og masteruddannelserne matcher kompetencerne, som medarbejdere og virksomheder efterspørger. Analysen finder især en udækket efterspørgsel efter digitale kompetencer.
Kontakt
Anders Stein Knudsen
Fuldmægtig
Tlf.: +45 72 31 82 77
Email: akn@ufm.dk
: 12. december 2019
: 2019
: 83
: Gratis

Rapporten fra TI og HBS er udarbejdet på opdrag fra Styrelsen for Forskning og Uddannelse (SFU) til VEU-arbejdsgruppens rådgivning om udbuddet af videregående VEU (VVEU) i forhold til arbejdsmarkedets efterspørgsel.

Rapporten finder efterspørgsel af kompetencer, der ikke tilstrækkeligt kan opnås med de nuværende VVEU-uddannelser, på følgende områder:

  • Datasikkerhed, -håndtering og -etik generelt og især inden for sundhed og administration
  • Industriteknologi
  • Byggeteknologi og nye materialer
  • Økonomistyring og dataanalyse
  • Digitalisering i undervisning

Andre vigtige resultater fra rapporten er:

  • Deltagelse i videregående VEU sker oftest på initiativ fra medarbejdere frem for arbejdsgivere
  • Kendskabet og brug af VVEU blandt virksomheder og medarbejdere er begrænset
  • Virksomheders og medarbejderes efterspørgsel adskiller sig på en del punkter. Deltagere foretrækker i højere grad generelle problemløsningskompetencer, mens virksomheder i højere grad efterspørger specifikke kompetencer.
  • Medarbejdere er motiveret af VEU til at blive dygtig til sit nuværende job: De er ikke drevet af et ønske om at skifte job.

Se også bilag til rapporten:

Senest opdateret 22. januar 2020