Der gælder et regelsæt for tillidsrepræsentanter, som indeholder en særlig afskedigelsesbeskyttelse:
Personkredsen
De særlige regler om afskedigelse og forflyttelse i tillidsrepræsentantsaftalen omfatter tillidsrepræsentanter og suppleanter for tillidsrepræsentanter.
Derudover kan der i lovgivningen være givet andre ansatte samme beskyttelse:
- Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer
- Medlemmer (medarbejderrepræsentanter) af samarbejdsudvalget
- Suppleanter for medlemmer (medarbejderrepræsentanter) af samarbejdsudvalget
- Arbejdsmiljørepræsentanter
Afskedigelse af en tillidsrepræsentant skal ske med den pågældendes individuelle overenskomstmæssige opsigelsesvarsel tillagt tre måneder.
Afskedigelse eller forflyttelse af en tillidsrepræsentant kan kun ske, efter at forhandling har fundet sted.
Tvingende årsager
Der skal være tvingende årsager til at afskedige en tillidsrepræsentant, uanset om den pågældende er overenskomstansat, tjenestemandsansat eller tjenestemandslignende ansat.
Tillidsrepræsentantsbeskyttelsen består i:
- At der skal være tvingende årsager og arbejdsgiveren har bevisbyrden.
- At der skal gennemføres en særlig forhandlingsprocedure, inden opsigelsen kan afgives
- Et forlænget opsigelsesvarsel
Beskyttelsen er dog lidt forskellig afhængig af, om tillidsrepræsentanten er overenskomstansat, tjenestemand eller ansat på tjenestemandslignende vilkår.