Mænd og kvinder på de danske universiteter – Danmarks Talentbarometer 2022

Som et redskab til at understøtte indsatsen for at få flere kvindelige forskertalenter i spil har Uddannelses- og Forskningsministeriet i dialog med Danske Universiteter udviklet det danske talentbarometer.

Samlet belyser talentbarometeret for 2022:

• Andelen af mandlige og kvindelige forskere i Danmark i et internationalt lys (kapitel 2)
• Antallet og andelen af mænd og kvinder blandt færdige kandidater og ph.d.er fra de danske universiteter (kapitel 3)
• Antallet og andelen af mænd og kvinder blandt forskere på de danske universiteter (kapitel 4)
• Mænd og kvinder blandt nyansatte forskere (kapitel 5)
• Mænd og kvinders vej gennem et typisk forskerkarriereforløb (kapitel 6)
• Mænd og kvinder som ansøgere og bevillingsmodtager i danske offentlige forskningsfinansierende fonde (kapitel 7)
• Mænd og kvinder i forskningsledelse (kapitel 8)
• Ligestillingsindsatsen på de danske universiteter (kapitel 9)

Det danske talentbarometer udkom første gang i 2017. Formålet med talentbarometeret er at give et faktuelt grundlag for en drøftelse af, hvordan dansk forskning bedst muligt udnytter og understøtter sin samlede talentmasse til gavn for dansk forskning.