Da året 2005 endnu var nyt, kom en europæisk ”baby” til verden: Navnet blev Europass, og det afslører tanken bag: En slags pas eller værktøj, som gør det let for danskere og andre EU-borgere at fortælle arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner i udlandet, hvilke kompetencer de har. Så en dansker fx kan få arbejde i Portugal. Og en tysker kan videreuddanne sig i Frankrig.
Baggrunden var, at EU-landene ønskede at skabe gennemsigtighed i og dokumentation for uddannelser og kompetencer på tværs af landegrænserne. Europa-Kommissionen udarbejdede forslaget om Europass, som blev vedtaget af Europa-Parlamentet og Ministerrådet i slutningen af 2004. I februar 2005 blev Europass-hjemmesiden officielt lanceret ved en konference i Luxembourg, der på det tidspunkt havde EU-formandsskabet, og Europass var dermed en realitet.
Formelle og personlige kompetencer
Hjemmesiden blev udviklet af Cedefop, European Centre for the Development of Vocational Training eller på dansk: Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelser, som stadig driver den – i dag på hele 27 sprog.
Philippe Tissot, seniorekspert hos Cedefop, har været involveret i EU’s arbejde med at sikre ”gennemsigtighed i kvalifikationer” siden slutningen af 1990’erne. Og siden Europass blev født, har han været med til koordinere udviklingen og designet af Europass-websitet og af de fem forskellige elektroniske dokumenter, som Europass består af.
”EU-borgerne har med Europass fået en brugervenlig mappe med dokumenter, der hjælper dem til at præsentere deres evner og kvalifikationer, når de søger job eller uddannelse. Det er nemt at opbygge en mappe, der afspejler ikke bare borgerens erhvervskompetencer og formelle uddannelse, men også hans eller hendes personlige kompetencer. Og så kan dokumenterne opdateres og tilpasses efter behov livet igennem,” siger Philippe Tissot.
Han fortæller, at Europass gennem årene er blevet stadig mere populær hos brugerne, som er godt hjulpet af instruktioner og vejledninger på Europass-websitet. Og at CV’et, der nu er udstedt over 50 millioner personlige eksemplarer af, bliver mere og mere anerkendt af europæiske arbejdsgivere. Det er let at oprette CV’et på flere forskellige sprog. Faste rubrikker som eksempelvis køn, nationalitet, beskæftigelse og sproglige kvalifikationer bliver nemlig automatisk oversat, når man skifter sprog i redigeringsfunktionen.
Europass var forud for sin tid
Susanna Kärki, der er ekspert i uddannelsesstyrelsen i Finland, har arbejdet med Europass siden 2005. Dengang for ti år siden handlede det især om at udvikle Europass-værktøjerne og at sikre, at de blev brugt rigtigt. Og det arbejde er lykkedes:
”Det er virkelig en supergod service for EU-borgerne. Hvis du har brug for et godt CV, hvis du selv vil vurdere dine it- eller sprogkompetencer, eller hvis du vil have en elektronisk samling og præsentation af alle dine kompetencer, så kan du alt dét med Europass,” siger Susanne Kärki og fortsætter:
”Europass var forud for sin tid i 2005. Formålet var allerede dengang, at alle dokumenterne skulle være digitale og kunne samles i en digital mappe. Det skete ikke lige med det samme, men det var også en dristig idé dengang,” siger Susanna Kärki.
Undervejs er Europass blevet forbedret. I slutningen af 2011 fik hjemmesiden en ny grafisk identitet, og et år senere kom en ny og forbedret CV-skabelon, som gør det endnu nemmere for studerende og jobsøgere at fremvise deres kvalifikationer på en struktureret og overskuelig måde. Samtidig kom det europæiske kvalifikationspas, den elektroniske mappe, der samler de dokumenter, den enkelte borger ønsker at præsentere.
Et unikt og gratis værktøj for alle
I begyndelsen var Europass mest kendt – og brugt – af folk med baggrund i erhvervsuddannelsessektoren. Men med en baggrund i de videregående uddannelser har Susanna Kärki udbredt kendskabet til Europass inden for denne sektor.
”Europass er et virkelig stærkt brand. Europass CV’et er det mest brugte dokument, EU nogensinde har produceret. Da arbejdet begyndte i 2005, var der næppe nogen, som havde forudset, at Europass ville blive så stort. CV’et mødte tydeligvis et stort behov,” siger Susanne Kärki.
Europass er ikke bare for studerende, ansatte, jobsøgere og arbejdsgivere – men for alle, pointerer hun. Vejledere, lærere og folk, som hjælper jobsøgende og immigranter med at vurdere deres evner og kompetencer, kan også med fordel vende sig mod Europass, lyder opfordringen.
”Den elektroniske CV-skabelon er virkelig smart. Der findes ikke mange af den slags værktøjer, og endnu færre som er gratis, så Europass er ret unikt,” siger Susanna Kärki.
Selv hvis man ikke står og mangler et europæisk cv, kan det være en god idé at udfylde ét, mener hun:
”Det hjælper dig med at samle din historie om læring og arbejde, at analysere dine evner og at få det hele ned på skrift. Hvis du fx vil forberede dig til et jobinterview.”
I dag ”taler” Europass også direkte sammen med databasen EURES (European Employment Services), som er en service for danskere, som søger job i udlandet. Noget, der gør jobsøgningen på tværs af landegræn-serne endnu lettere. Du kan nemlig sende dit Europass CV direkte fra CV-værktøjet til EURES, så potentielle arbejdsgivere kan finde frem til dig.
Europass:
Fem elektroniske dokumenter og en samlemappe
Europass CV: Ved hjælp af CV-værktøjet kan du udfylde et CV efter fælleseuropæisk standard, der giver overblik over både dine formelle og personlige kompetencer.
Europass Sprogpas: Ved hjælp af et standardiseret europæisk værktøj kan du vurdere og beskrive dine sproglige kvalifikationer – på baggrund af et selvevalueringsskema med en skala på seks trin.
Europass Mobilitetsbevis: Beskriver de kvalifikationer og kompetencer, du har opnået på dit uddannelses- eller praktikophold i udlandet.
Certificate Supplement: Et fremmedsproget tillæg til dit uddannelsesbevis eller svendebrev, der beskriver din erhvervs- eller arbejdsmarkedsuddannelse.
Diploma Supplement: Et engelsksproget tillæg til dit eksamensbevis for din videregående uddannelse. Det beskriver uddannelsens indhold, omfang og erhvervsmæssige sigte.
Europass Kvalifikationspas: En elektronisk mappe, der samler et antal af de ovenstående dokumenter samt evt. yderligere dokumentation for dine kvalifikationer og dine erfaringer og gør din ansøgning til job eller uddannelse overskuelig og professionel.
Europass i tal
- Over 50 millioner Europass CV’er er udstedt online eller offline siden 2005.
- Europass-hjemmesiden er tilgængelig på 27 sprog.
- Siden lanceringen i 2005 har websitet været besøgt mere end 105 millioner gange.